2-4 چهارچوب نظری تحقیق . |
57 |
فصل سوم : روش شناسی |
3-1 مقدمه |
65 |
3-2 روش تحقیق . |
65 |
3-3 قلمرو تحقیق |
67 |
3-4 جامعهآماری |
68 |
3-5 روش نمونهگیری و حجم نمونه . |
68 |
3-6 روشهای جمعآوری اطلاعات . |
70 |
3-7 ابزارجمعآوری اطلاعات . |
70 |
3-8 پرسشنامه . |
71 |
3-8-1 اجزای پرسشنامه . |
71 |
3-8-2 طیف لیکرت . |
72 |
3-8-3 روایی (اعتبار) پرسشنامه . |
73 |
3-8-4 پایایی (بازیافت) پرسشنامه . |
81 |
3-9 روشهای آماری مورد استفاده . |
82 |
3-9-1 آمار توصیفی |
82 |
3-9-2 آمار استنباطی . |
83 |
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل دادهها |
4-1 مقدمه |
87 |
4-2 تجزیه و تحلیل توصیفی . |
87 |
4-2-1 بررسی وضعیت جنسیتی پاسخ دهندگان |
88 |
4-2-2 بررسی وضعیت تأهل پاسخ دهندگان . |
89 |
4-2-3 بررسی وضعیت تعداد افراد تحت تکفل پاسخ دهندگان . |
90 |
4-2-4 بررسی وضعیت سنی پاسخ دهندگان |
91 |
4-2-5 بررسی وضعیت تحصیلات پاسخ دهندگان |
92 |
4-2-6 بررسی وضعیت اشتغال پاسخ دهندگان |
93 |
4-2-7 بررسی وضعیت سابقه کاری پاسخ دهندگان |
94 |
4-2-8 بررسی وضعیت سابقه بیمه پاسخ دهندگان |
95 |
4-2-9 بررسی میانگین ویژگیهای جمعیتی پاسخ دهندگان |
96 |
4-2-10 بررسی وضعیت عوامل مؤثر دربرقراری مستمری بازنشستگی برحسب جنسیت |
97 |
4-2-11 بررسی وضعیت عوامل مؤثر دربرقراری مستمری بازنشستگی برحسب تأهل |
98 |
4-2-12 بررسی وضعیت عوامل مؤثر دربرقراری مستمری بازنشستگی برحسب تحصیلات . |
99 |
4-2-13 بررسی وضعیت عوامل مؤثر دربرقراری مستمری بازنشستگی برحسب اشتغال . |
100 |
4-2-14 بررسی وضعیت پاسخ به شاخصهای هریک از عوامل مؤثر در برقراری مستمری . |
101 |
4-3 تجزیه و تحلیل استنباطی . |
102 |
4-3-1 آزمون فرضیهها . |
103 |
4-3-1-1 آزمون فرضیه اول . |
104 |
4-3-1-2 آزمون فرضیه دوم . |
105 |
4-3-1-3 آزمون فرضیه سوم |
106 |
4-3-1-4 آزمون فرضیه چهارم . |
107 |
4-3-1-5 آزمون فرضیه پنجم . |
108 |
4-3-1-6 آزمون فرضیه ششم |
109 |
4-3-1-7 خلاصه نتایج آزمون های ویلکاکسون درخصوص فرضیههای تحقیق . |
110 |
4-3-2 مقایسه و رتبهبندی عوامل مؤثر در برقراری مستمری تأمین اجتماعی |
111 |
4-3-3 مقایسه و رتبهبندی شاخصهای هریک ازعوامل مؤثر در برقراری مستمری |
113 |
4-3-3-1 مقایسه و رتبهبندی شاخصهای عامل ((قوانین سازمان تأمین اجتماعی)) .. |
113 |
4-3-3-2 مقایسه و رتبهبندی شاخصهای عامل ((آموزش و اطلاع رسانی قوانین)) . |
115 |
4-3-3-3 مقایسه و رتبهبندی شاخصهای عامل ((توان اقتصادی بیمهشده و کارفرما)) . |
116 |
4-3-3-4 مقایسه و رتبهبندی شاخصهای عامل ((رفتار بیمهای کارفرما)) |
118 |
4-3-3-5 مقایسه و رتبهبندی شاخصهای عامل ((برنامههای حمایت از کارگران)) . |
119 |
4-3-4 مقایسه و رتبهبندی کلی شاخصهای عوامل مؤثر در برقراری مستمری بازنشستگی . |
120 |
فصل پنجم : نتیجهگیری و پیشنهادها |
5-1 مقدمه |
124 |
5-2 خلاصه تحقیق . |
124 |
5-3 نتیجه گیری . |
125 |
5-3-1 نتایج آزمون فرضیهها |
125 |
5-3-2 نتایج آزمون مقایسه و رتبهبندی عوامل و شاخصهای مؤثر در برقراری مستمری . |
130 |
5-4 یافتههای جانبی بهدست آمده از تحلیلهای آماری . |
136 |
5-5 نتیجهگیری کلی |
138 |
5-6 مدل مفهومی نهایی . |
140 |
5-7 مقایسه نتایج با تحقیقات گذشته . |
141 |
5-8 پیشنهادها . |
142 |
5-8-1 پیشنهادهای کاربردی مبتنی برنتایج فرضیههای تحقیق |
142 |
5-8-2 پیشنهادهای مبتنی بر یافتههای تحقیق |
146 |
5-8-3 پیشنهادها برای پژوهشهای آتی . |
147 |
5-9 موانع و محدیدیتهای تحقیق |
147 |
پیوستها . |
149 |
منابع |
171 |
فهرست منابع فارسی . |
172 |
فهرست منابع انگلیسی |
175 |
چکیده انگلیسی |
177 |